Technisch Adviseur – Young Professional

Wordt dit jouw bijdrage aan de energietransitie?

Als Technisch Adviseur op Young Professional niveau kom je in een veelzijdig team terecht dat focust op bestaande energieopwekkingsinstallaties in heel Nederland. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, behoud en/of optimaliseren van deze voorzieningen en adviseer je de opdrachtgever indien er optimalisaties mogelijk zijn die op energetisch niveau verbeteringen opleveren. Wij leveren de technische adviezen waarmee installateurs  aan de slag gaan. Daarna controleren we op korte en op lange termijn de werking van de verbeterde installatie, zodat de alles optimaal blijft functioneren. Hoewel  IF bekend is van onze kennis van WKO’s, rijkt ons blikveld en expertise van deze WKO, tot aan de warmtepompen, droge koelers, energiedaken, ketels en energie transporten. De hele energie opwekinstallatie. Waar nodig kijken we ook naar inzet van luchtbehandelingskasten, radiatorsystemen, koelers enzovoorts. Alles om uit eindelijk ons doel te bereiken: een opdrachtgever die warm wordt van onze inzet!

 Om de opdrachtgever van een duidelijk en nuttig advies te voorzien ga jij als technisch adviseur meewerken aan onderzoeken voor de specifieke mogelijkheden voor energetische optimalisatie. Je maakt basistekeningen voor deze verbeteringen ten behoeve van de uitvoerder en je bent regelmatig op veldbezoek om de voorzieningen van dichtbij te inspecteren en met de opdrachtgever af te stemmen wat waar beter kan. Tijdens je Young Professional traject word je in beginsel samen met een collega in het hele proces meegenomen en ga je je steeds verder specialiseren binnen deze projecten.

Deze kennis en vaardigheden neem je met je mee…

Wij zijn op zoek naar iemand met een werktuigbouwkundige achtergrond die zich verder wilt specialiseren. Proactief en leergierigheid zit bij IF in het DNA,  en we hopen ook bij jou! Daarnaast ben je communicatief vaardig en werk je graag in teamverband, of wilt graag stappen zetten om deze vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wij denken graag met je mee als je enthousiast wordt over onze organisatie en functie maar denkt nog ontwikkeling nodig hebt op bepaalde vaardigheden en/of kennisgebieden. Neem gerust contact met ons op!

Vaardigheden puntsgewijs

• Je hebt een werktuigbouwkundige opleiding voltooid;
• Je hebt interesse in installatietechniek en/of energietechniek, of wilt je hier graag in verdiepen – hier ga je bij ons veel kennis over opdoen;
• Geen must, maar heb je kennis van of interesse in elektrotechniek, dan zijn wij daar extra blij mee;
• In bezit van een rijbewijs B is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel geschreven als gesproken.

We gaan graag met jou het gesprek aan over het aantal werkuren in de week, maar gezien de aard van de functie heeft 32-40 uur per week onze voorkeur.

…Waarvoor je van ons terugkrijgt:

We starten met een jaarcontract maar gaan uit van een lange samenwerking! We bieden een goed pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto-salaris van € 2850,-;
• Een winstdelingsregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• Zes weken vakantie per jaar;
• Investering in je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Dagelijks wordt op kantoor een heerlijke lunch verzorgd.

Daarnaast zijn er nog andere voordelen om te werken bij IF Technology!

• IF is een informele, platte organisatie;
• We bieden een hoge mate van flexibiliteit in o.a. hybride werken en het indelen van je eigen uren;
• IF is van IF – naast een aantal groot aandeelhouders uit het managementteam en directie is er ook een stichting van waaruit werknemers certificaten kunnen kopen van het bedrijf. Zo komt bedrijfsresultaat ook echt bij de werknemers terecht.
• De sfeer is top; Onze collega’s zijn gedreven en enthousiast en delen veel positieve energie met elkaar. Regelmatig wordt vanuit zowel directie als collega’s een activiteit georganiseerd zoals de jaarlijkse IF dag, teamuitjes of, op initiatief van de IF’er zelf, vrijblijvende activiteiten buiten werktijd zoals een bierproeverij of spelletjesavond.

What IF… we met technologie het energievraagstuk kunnen oplossen?

Met deze vraag ontstond IF Technology. We zijn een toonaangevend en veelzijdig advies- en engineeringsbureau in Arnhem dat al ruim dertig jaar aan dezelfde missie werkt: de energietransitie van fossiele brandstoffen naar duurzame warmte en koude.

We zijn ooit begonnen met het ontwikkelen van bodemenergie – het opslaan van warmte en koude in de bodem, maar adviseren ondertussen onze klanten uit een breed palet aan technische oplossingen gebaseerd op verschillende duurzame omgevingsbronnen. Hierbij is naast adviseren ook kennisontwikkeling en kennisdeling een belangrijk onderdeel van wat wij doen, iets waar je als werknemer in bijdraagt en van profiteert.

Wij denken van begin tot eind mee met projecten binnen de energietransitie. In de haalbaarheidsfase kijken we of een project energetisch en kostentechnisch goede resultaten kan bieden, we maken het technisch ontwerp van systemen in de bestekfase en gaan tijdens de realisatiefase het veld in om de verwezenlijking van een robuust systeem te borgen. Na oplevering van een systeem monitoren we of de installatie naar behoren functioneert en bieden we optimalisaties op maat aan verschillende gebruikers. Je gaat dan ook bij ons samenwerken met collega’s uit uiteenlopende vakgebieden zoals energiespecialisten, geologen, werktuigbouwkundige en juristen. Samen denken wij in duurzame mogelijkheden!

De laatste 30 jaar hebben we met ruim 2500 projecten al een flinke impact gemaakt op de energietransitie. We hebben bijvoorbeeld bijgedragen aan de grootste warmte-koude-opslag (WKO) van Europa. Én we zijn betrokken bij de ontwikkelingen van een innovatieve Hoge Temperatuur Opslag (HTO) installatie, een vorm van grootschalige warmteopslag die in het klimaatakkoord als ‘een belangrijke stap in de warmtetransitie’ wordt omschreven. Onze opdrachtgevers zijn projectontwikkelaars, installateurs, (lokale) overheden, warmtebedrijven, tuinders, en gebouweigenaren.

Er is veel wat werk aan de winkel om iedereen van duurzame energie te voorzien! Om belangrijke impact te blijven maken op de energietransitie hebben wij gedreven professionals nodig die hun kennis en creativiteit graag inzetten in deze missie. We zijn op zoek naar jou!

We dagen je uit om jezelf te ontwikkelen binnen de energietransitie!

Het Young Professional traject is een programma op maat binnen IF, waarin pas afgestudeerde IF-ers op weg worden geholpen binnen onze organisatie en dus binnen de energietransitie en duurzame sector. Samen met je begeleider, mede Young Professionals en directe collega’s ontwikkel je jouw talenten en (basis)kennis in de context van de missie van IF en groei je naar een specifieke rol binnen jouw team! Geleidelijk aan wordt je impact binnen je (project)team steeds groter. Na twee jaar ben je volledig ontplooid tot zelfstandig professional en ga je verder ontwikkelen als vakspecialist, projectleider of een marktgerichte rol binnen onze organisatie.

Ben je niet pas afgestudeerd maar wil je wel een start maken in een functie binnen de energietransitie? Ook jou vragen we om te solliciteren! We gaan graag met je in gesprek om te bespreken wat mogelijk is.

Neem contact met ons op!

Wil je onderdeel worden van ons mooie bedrijf en tegelijkertijd impact maken op de energietransitie? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek! Stuur snel je CV en motivatiebrief in via onderstaande link. Wij hanteren op dit moment geen uiterste reactiedatum.

Klik hier om te solliciteren

Nadat je gesolliciteerd hebt streven we er altijd naar om binnen een week (schriftelijke) terugkoppeling te geven. Word je uitgenodigd voor het selectieproces dan vinden er over het algemeen twee gesprekken plaats, met tussendoor een online assessment.

Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met:

Diane van Beek – 06-21196705, d.vanbeek@iftechnology.nl

Niels Leijtens – 06–21991856, n.leijtens@iftechnology.nl

For English speakers: Unfortunately we only accept (near)-native Dutch speaking candidates, as most of our customers and internal communication require high proficiency in the Dutch language.

Voor recruiters: we houden het vinden van een nieuwe collega graag in eigen hand. Aan kandidaatprofielen en CV’s die ons ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.