Specialist Ondergrond & Infrastructuur – Young Professional

Over IF Technology

“What IF… we met technologie het energievraagstuk kunnen oplossen?” met deze vraag ontstond IF Technology. We zijn een toonaangevend en veelzijdig advies- en engineeringsbureau in Arnhem dat al ruim dertig jaar aan dezelfde missie werkt: de transitie naar duurzame warmte en koude.

Er is veel werk aan de winkel om iedereen van duurzame energie te voorzien! Om belangrijke impact te blijven maken op de energietransitie hebben wij gedreven professionals nodig. Wij zijn daarom op zoek naar een Young Professional Specialist Ondergrond & Infrastructuur die ons team voor 32-40 uur p/w komt versterken.

Wat ga je doen?

De Young Professional Specialist Ondergrond & Infrastructuur bij IF Technology wordt opgeleid tot kennishouder op gebied van ondergrond en leert om samen met team Ontwerp & Realisatie open bodemenergiesystemen voor tijdelijke opslag van warmte en koude (WKO systemen) te ontwikkelen.

Je leert onder andere de volgende werkzaamheden uit te voeren:

• Ontwerpen van grondwaterbronnen en ondergrondse infrastructuur
• Aanvragen van vergunningen om systemen te kunnen realiseren;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op locatie;
• Begeleiden van aannemers naar de realisatie van een functioneel systeem.

Wat vragen wij jou?

Als toekomstig Specialist Ondergrond & Infrastructuur sta je te trappelen om je technische kennis verder te ontwikkelen en toe te passen in de ontwikkeling van bodemenergiesystemen. Je bent communicatief vaardig, proactief ingesteld en staat open voor constructieve feedback. Je bent flexibel inzetbaar om aannemers op locatie te ontmoeten en kan goed meebewegen in onvoorziene omstandigheden.

Wat zoeken we verder:

• Een afgeronde relevante technische opleiding (bijvoorbeeld Civiele Techniek, Geotechniek en/of land en water management).
• Een rijbewijs B;
• Ervaring met Autocad een pré.

Wordt je enthousiast wordt over onze organisatie en missie maar vind je de functie niet helemaal aansluiten? Neem contact met ons op, we bespreken graag de mogelijkheden!

Young Professional bij IF

Het Young Professional traject is een programma op maat binnen IF, waarin pas afgestudeerden of omscholers op weg worden geholpen binnen onze organisatie en de duurzame energie sector. Samen met je begeleider, mede Young Professionals en directe collega’s ontwikkel je jouw talenten en (basis)kennis in de context van de missie van IF en groei je naar een specifieke rol binnen jouw team! Je impact binnen je (project)team wordt in de loop van het traject groter. In ongeveer twee jaar ontplooi je jezelf tot zelfstandig professional en ga je verder ontwikkelen als vakspecialist, projectleider of een marktgerichte rol binnen onze organisatie.

Wat bieden we jou?

We starten met een jaarcontract maar gaan uit van een lange samenwerking! We bieden een goed pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto-salaris van € 2.850,-;
• Een winstdelingsregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• 6 weken vakantie per jaar;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid tot het kopen van certificaten van het bedrijf, met dividendregeling;
• Dagelijks wordt op kantoor een heerlijke lunch verzorgd;
• een hoge mate van flexibiliteit in o.a. hybride werken en het indelen van je eigen uren;
• Een informele bedrijfscultuur met de volgende kernwaarden: samen, nieuwsgierig, betrouwbaar en leuk.
• Regelmatig leuke activiteiten zoals de jaarlijkse IF dag, teamuitjes of, op initiatief van de IF’er zelf, vrijblijvende activiteiten buiten werktijd zoals een bierproeverij of spelletjesavond.

Neem contact met ons op!

Klik hier om te solliciteren

Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Frederik Jansen via telefoonnummer 06-11108848 of via de mail f.jansen@iftechnology.nl

We streven ernaar om binnen vijf werkdagen (schriftelijke) terugkoppeling te geven. Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken op ons kantoor, met tussendoor een online assessment en afsluitend een online arbeidsvoorwaardengesprek.

For English speakers: Unfortunately we only accept (near)-native Dutch speaking candidates, as most of our customers and internal communication require a high proficiency in the Dutch language.

Voor recruiters: we houden het vinden van een nieuwe collega graag in eigen hand. Aan kandidaatprofielen en CV’s die ons ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.