Juridisch Projectondersteuner

Als Juridisch Projectondersteuner gebruik je jouw juridische kennis en administratieve vaardigheden om onze projectorganisatie te ondersteunen in het verduurzamen van bestaande en nieuwbouw.

Over IF Technology

“What IF… we met technologie het energievraagstuk kunnen oplossen?” met deze vraag ontstond IF Technology. We zijn een toonaangevend en veelzijdig advies- en engineeringsbureau in Arnhem dat al ruim dertig jaar aan dezelfde missie werkt: de transitie naar duurzame warmte en koude.

Er is veel werk aan de winkel om iedereen van duurzame energie te voorzien! Om belangrijke impact te blijven maken op de energietransitie hebben wij gedreven professionals nodig. Wij zijn daarom op zoek naar een Juridisch Projectondersteuner die ons team voor 32-40 uur p/w komt versterken.

Wat ga je doen?

Als Juridisch Projectondersteuner ondersteun je onze projectorganisatie op juridisch en administratief gebied. Je zet je eigen kennis en talenten in en ontzorgt hiermee projectleiders en specialisten, waarbij jouw taken zorgvuldig en deskundig worden uitgevoerd en zij kunnen focussen op hun talenten.

Werkzaamheden worden afgestemd op basis van jouw kennis en ervaring bestaan grotendeels uit project georiënteerde taken met een juridische focus:

  • Algemene voorwaarden – Je controleert algemene voorwaarden en behoudt het overzicht, je zet samenwerkingsstandaarden op en bewaakt afwijkende voorwaarden en verzekeringsvereisten.
  • Contractbeheer – Je beheert de raamovereenkomsten met klanten, signaleert op einddata of onjuistheden, en weet deze toe te passen op de projecten in de administratie.
  • Klant- en Projectbeheer – Je verwerkt projectopdrachten en projectinkopen in ons projectmanagement systeem (YVI Ruby). Je stuurt opdrachtbevestigingen naar de klanten en beheert de stamgegevens en kredietwaardigheid van onze relaties.

Wat vragen wij jou?

Jij bent proactief met een analytische blik en oog voor detail. Je bent pragmatisch ingesteld en kan met meerdere vraagstukken tegelijkertijd bezig zijn. Je werkt zelfstandig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel om je werkzaamheden zo goed mogelijk uit te voeren. Je werkt van nature vanuit een ondersteunende rol maar schroomt niet collega’s aan te spreken als dit nodig is.

Wat zoeken we verder:

  • HBO werk- en denkniveau of werkervaring op gelijkwaardig niveau;
  • een afgeronde opleiding zoals bijv. Management, Economie & Recht (MER), HBO Rechten of Bedrijfskunde;
  • passie, affiniteit en/of ervaring met duurzame energie is een pre.

Word je enthousiast over onze organisatie en missie maar vind je de functie niet helemaal aansluiten? Neem contact met ons op, we bespreken graag de mogelijkheden!

Wat bieden we jou?

We starten met een jaarcontract maar gaan uit van een lange samenwerking! We bieden een goed pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • een bruto-salaris tussen € 3.000,- en 3.700,- (afhankelijk van je werkervaring en kennis);
  • een winstdelingsregeling;
  • een goede pensioenregeling o.b.v. middelloonregeling;
  • 6 weken vakantie per jaar (en mogelijkheid om extra verlof te kopen met bijv. je winstdeling);
  • interne en externe opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden en inhoudelijke kennis te ontwikkelen;
  • een passende reiskostenvergoeding;
  • een laptop en telefoon van de zaak;
  • de mogelijkheid tot het kopen van certificaten van het bedrijf, met dividendregeling;
  • een hoge mate van flexibiliteit in o.a. hybride werken en het indelen van je eigen uren;
  • een informele bedrijfscultuur met de volgende kernwaarden als uitgangspunt: samen, nieuwsgierig, betrouwbaar en leuk.
  • regelmatig leuke activiteiten zoals de jaarlijkse IF dag, teamuitjes of, op initiatief van de IF’er zelf, vrijblijvende activiteiten buiten werktijd zoals een bierproeverij of spelletjesavond.
  • dagelijks wordt op kantoor een heerlijke lunch verzorgd;

Neem contact met ons op!

Klik hier om te solliciteren

We streven ernaar om binnen vijf werkdagen (schriftelijke) terugkoppeling te geven. Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken op ons kantoor, met tussendoor een online assessment en afsluitend een online arbeidsvoorwaardengesprek.

For English speakers: Unfortunately we only accept (near)-native Dutch speaking candidates, as most of our customers and internal communication require a high proficiency in the Dutch language.

Voor recruiters: we houden het vinden van een nieuwe collega graag in eigen hand. Aan kandidaatprofielen en CV’s die ons ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.